走近我们
关于星桥
星桥文化
展会新闻
星桥展会
服务中心
联系我们
特装效果图
展会回顾
鸣谢企业
展会图片
联系我们

地址:石家庄市新华区和平西路499号圣仑大厦518
电话:0311-89296931

星桥文化您现在所在位置:首页 > 星桥文化 
公司发展口号
星桥飞架厂商 销售变通途
星桥会展:展示现在,共赢未来

公司发展五项基本原则
1、以更高的、更优质的服务理念为基本:使展会真正能起到河北的桥梁,中国的桥梁,世界的桥梁的作用。
2、以怎样提高员工的待遇为根本出发点。以员工为核心,让每一个在公司的员工能有高的收入。
3、公司的迅速发展为基本:以公司的利益为重,保证公司的发展空间。为公司开拓国内国际市场奠定坚实的基础。
4、以人才为公司发展的基本:让员工有一个不断进步和学习的平台,使公司成为培养人才的摇篮。
5、以社会责任为公司发展的基本:做为河北公司,中国公司,都要为河北乃至中国世界贡献一份力量,能够做到穷则独善其身、达则兼济天下.

公司人才理念
重视人才:人才是公司的第一财富,我们欢迎热爱展览行业的人才加入到星桥会展服务有限公司。特别是展览人才的加入,会使星桥更加耀眼夺目
使用人才:在用人上我们以公平和尊重为基本,在机制上我们赛马不相马。以不间断的培训来增加员工的业务水平,以开展多样的活动来增加员工之间的了解和团结。
公司尊重每一个成员的尊严和权利,并充分调动员工的工作积极性;并在内部形成学习和竞争机制。使公司的每一位成员都要有,成为展览行业精英的信念
每个人都是公司的核心财富,所以每个人的学习和进步关系到公司的发展和前途。公司内部要有不间断的培训来提高业务员的水平,使员工在星桥成为河北会展业的精鹰,中国会展业的精鹰。员工之间的业务水平可以通过多样的活动来互相了解和学习,达到整个团队的融洽和进步。留住人才:在公司工作三年以上的员工,没有重大过失公司不允许解雇;更人性化的人才机制: 对公司有突出贡献的员工,公司会予以照顾。如业绩始终不错的员工,上下班需接孩子,公司特批可晚来早走。
提升人才:内部选拔与培养:我们不看重学历,只看重能力和品德。在星桥只要是热爱展览行业能快速适应并有较好的业绩、能主动团结同事、能主动分担公司的重担。公司会不拘入职时间、不拘学历、不拘年龄提拔重用。

员工精神
有激情、会学习、重团队、勇创新
每一个员工都要拿出自己十二分的热情来迎接星桥未来的挑战 在公司发展的旅程中始终保持乐观学习的态度,才可在不断进取中更深切的感受成长的意义,象河流奔腾入海的快乐

公司客户观:
*星桥是为厂商搭建的开发市场、展示形象的最佳平台。推动企业发展,推波助澜、推陈出新
*让厂家通过参加我们的展会真正有所收获,能够做到:全面了解市场、展示形象、寻找经销商、寻找客户,为客户迅速打开市场开辟一条便捷之路。
*同比其它城市怎样做到更好是我们不懈的追求
*注重客户服务,力争百分之百的用户满意
*精益求精,力求任何一项业务尽善尽美
*虚心向客户学习有益的经验和知识、重视今天的小客户也许会因为不断的快速增长明天变成公司的市场支柱。
*视与客户共同成长
*以真诚的工作态度求实创新
*大客户,我会重视但不会非常依赖。
企业的客户关系、业务关系应该建立在尊敬和信任的基础上,而不是建立在友谊的基础上。如果客户是出于对企业的尊敬、信任而使用产品,那么企业与客户才会是长期、稳定、互利的关系。因为没有永恒的友谊,只有永恒的利益。
企业与客户应该是长期相互依赖的利益关系,而不是短期的某一方依靠、压倒另一方的关系。建立这种关系企业很难受到竞争对手的冲击。
企业应该让几乎每一位员工都与客户有直接接触,也就是现在很多企业提倡的“全员营销”。让企业的员工定期去拜访客户。这样企业与客户才能有一种紧密的联系。
一个企业要想做大、做强的话,应该把注意力更多的集中在怎样把老客户留下来。如果不能让老客户满意,变成回头客,那么企业的经营会像狗熊掰棒子那样,今天或许凭着宣传、手段会赢得一些新客户,等明天就失去了这些客户。重要的是这一部分客户不仅仅是不会再回到企业来,同时他们会散布一些不利于企业的传言,影响企业的口碑。如果企业的业绩做的好,取得了客户的信赖,那根本就不需要花太大的力气、做太多的投入,自然会赢得一部分新客户。
所以我会更多地关注中小客户,而对于信任度高、定位一致的中小客户,我会去用心培养,帮助他壮大,以双赢的策略实现长期的真诚合作。
版权所有(C) 2010-2017 石家庄星桥会展服务有限公司 All Rights Reserved   冀ICP备11013389号